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기업 채용 지원 시 서류 전형은 면접 지원자를 선발하기 위한 지원자의 사전 정보를 파악하기 위함으로서 필수적인 전형입니다. 지원하고자 하는 기업 채용 유형을 잘 파악하여 유형에 맞는 전략을 준비하는 것이 중요합니다. 오늘은 NCS 기반 블라인드 채용 시 서류 전형 작성법에 대해서 알아보겠습니다.
서류 전형의 중요성 및 유형 기준
- 서류 전형이란 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 기본적인 역량과 자질을 갖추고 있는지 평가하는 방법
- 채용 기준에 맞는 면접 인원을 선발하기 위한 과정.
▲ 일반적인 채용
▲ NCS 기반 블라인드 채용
- 차별적인 요소 제거
- 능력 위주의 지원자 평가
블라인드 채용이란?
누구나 실력으로 경쟁할 기회를 제공 받는다.
- 채용과정에서 선입견을 줄 수 있는 정보를 보이지 않게 하여 진행하는 채용 시스템.
- 직무 중심의 채용을 통해 누구나 실력으로 경쟁할 수 있는 균등 있는 기회 제공이 목적.
블라인드 채용 지원 전략
기존에는 개인 정보 및 학력 위주였다면 NCS 채용 지원 시에는 직무경험 경험 및 활동 중심의 전략적인 접근이 중요합니다.
▲ 기업입장
- 능력중심 선발
- 선발 효과성 초점
- 구체적인 직무기술서 명시
- 해당 직무에 대한 필요한 지식, 기술, 태도 사전 공개
- 지원 서류 작성 시 개인 정보에 관련된 학력, 사진, 출신지, 가족 배경 등의 편견을 유발할 수 있는 항목은 기재 금지.
- 직무와 역량 중심 기재
▲ 지원자 입장
- 직무 중심 지원
- 직무의 지식, 기술, 능력등을 정확하게 이해
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블라인드 채용 서류 전형 작성 요령 및 주의 사항
이력서 및 자기소개서 작성 시 키포인트는 기업의 채용 목적과 직무에 꼭 맞는 인재 하는 것을 어필하는 것이 중요합니다. 일반 이력서 작성 시에는 직무 경험과 관련이 없는 직무경험 및 자격증 작성이 가능하지만, NCS기반 채용 시에는 해당 직무수행에 필요한 정보만 구성하여 간략하고 일관성 있는 내용으로 기재하는 것이 중요합니다.
▲ 이력서
- 빈칸은 준비가 안되어 있다는 이미지를 줄 수 있으므로 작성항목은 꼼꼼히 작성.
- 인적사항, 교육 사항, 자격. 경력. 경험 사항 기재
- 외부 활동, 경력 사항, 자격증 등의 특징을 살려서 직무에 관련된 내용만 작성.
- 기업마다 블라인드 항목이 상이할 수 있으므로 채용 공고에서 반드시 블라인드항목 확인이 필요.
- 인적사항은 필수 기재 사항이지만, 채용에는 반영되지 않으므로 최소 정보만 기재.
▲ 자기소개서
- 작성항목
- 성장과정
- 성격의 장단점
- 경력사항
- 지원동기
- 입사 후 포부
이력서 서류 작성은 시간적 여유를 충분히 두고 작성된 내용을 세심히 검토해야 합니다.
▲ 검토 항목
- 중요도에 따라 배열하였는지?
- 맞춤법, 띄어쓰기가 적절한가?
- 오차나 문법 오류가 없는가?
- 약어나 속어가 쓰이지 않았는가?
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